Zoekresultaten
141 - 150 van de 32881 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 3 urgentie versus belang 31 onderscheid maken
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... zorgen. Voor een betere ondersteuning van werknemers en de organisatie kan een werkgever ook een rouwprotocol opstellen (artikel) . ...
... van sponsoring op de naamsbekendheid en het imago van uw organisatie kunt u zichzelf de volgende onderzoeksvragen stellen: Is uw ... en de resultaten van andersoortige inspanningen. 8.2.3 Mediapubliciteit Sponsorexperts vinden eigenlijk dat het geen doel op ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... nadeel van deze organisatie is dat de lijnmanagers minder urgentie geven aan de verbetermaatregelen en dat zij arbo niet als hun ...
doelstelling eigen belang De OR is ingesteld in het belang van het ‘goed functioneren van de onderneming in al haar ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...