Zoekresultaten
1421 - 1430 van de 45392 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 54 meer alleen assessments
... Een negen-tot-vijfmentaliteit lijkt dan ook niet echt meer van deze tijd; het werk speelt zich in een hybride situatie namelijk af zonder een al te strak omlijnde afbakening van tijd en plaats. Voor fysiek bij elkaar komen op vaste kantoortijden moeten ...
... realistisch Idealiter zijn functionerings- en beoordelingsgesprekken min of meer samenvattingen van alle gesprekken over ... van de aard van de werkzaamheden, plus de aard van uw organisatie, is het lang niet altijd verstandig om een beoordelingscyclus één ...
... toestemming van uw bestuurder. Het is belangrijk dat OR en bestuurder hier goede afspraken over maken. Bij geheimhouding moet de ... tegenover alle collega’s of mag u alleen niet buiten de organisatie over de cijfers spreken? Het is goed voor te stellen dat uw OR en ...
... nooit een losstaand document; het heeft pas waarde voor de organisatie als het aansluit bij de organisatiestrategie. Alle werknemers die ... organisatieniveau vast te stellen welke kwaliteiten, kennis en vaardigheden nodig zijn om die doelen te bereiken. Dit is vervolgens waar ...
... Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie geeft u als arboprofessional inzicht in de veiligheids- en ... voorkomen of te beperken. Dit is van belang voor de organisatie én de werknemers. Het leidt namelijk niet alleen tot minder ...
... voor een eerlijke selectie wel de benodigde gegevens delen en kan uw organisatie daardoor de procedure beter onder de loep nemen. Meer ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... zijn computers niet meer weg te denken. Vallen uw computers en andere elektronische apparatuur opeens uit door een kortsluiting, technisch ... of een cyberaanval? Dan heeft dit directe gevolgen voor uw organisatie. U kunt geen facturen meer versturen of betalen, of nog erger: ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de beoordelingscriteria van uw organisatie goed op een rijtje hebben en de medewerkers hier ook tijdig over ... en persoonskenmerken of competenties. Meer hierover is in hoofdstuk 4 aan bod gekomen. 6.5.2 Salarisverhoging ...
... de ambtelijk secretaris alleen nog voor de bestuurder werkt en niet meer voor de OR. 9.4.1 Ambtelijk secretaris voor OR en bestuurder ... alleen voor in grote ondernemingen. Werken er in een organisatie zowel een ambtelijk als een overlegsecretaris dan overleggen ze ...