Zoekresultaten
1441 - 1450 van de 19894 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
... gevallen hoeft de werkgever deze melding pas bij zes weken ziekte te doen. Normaal gesproken betaalt de werkgever bij ziekte van zijn werknemers hun loon door. In sommige situaties hebben zieke ...
... gevallen hoeft de werkgever deze melding pas bij zes weken ziekte te doen. Normaal gesproken betaalt de werkgever bij ziekte van zijn werknemers hun loon door. In sommige situaties hebben zieke ...
... willen zijn in preventie van risico’s van hun eigen organisatie. 3.1.1 Beleid bhv’ers stok achter de ... werknemers veilig en gezond kunnen werken. Intentie 2: ziekte en gezondheidsschade door het werk voorkomen. Intentie 3: zorgen dat ...
verschillende manieren juiste code Uw organisatie kan in de aangifte loonheffingen op verschillende manieren met ... minder dan het afgesproken loon omdat hij niet werkt door ziekte, dan is code Z (Ziekte) als Code incidentele inkomstenvermindering van ...
... dragen voor het voorkomen en bestrijden van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dit heeft geresulteerd in een serie wetten die ... de omvang, de taken van de preventiemedewerker, de organisatie van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), de ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de organisatie. Onderwerpen plan van aanpak De constante ...
... af van de hoogte van het loon dat je moet doorbetalen bij ziekte van de werknemer. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het ... loon van de werknemer aan tegemoetkomingen ontvangen. Bij ziekte wordt de loonkostensubsidie bij de gemeente daarom stopgezet. Zodra de ... De no-riskpolis geldt zolang de werknemer voor de organisatie werkt en de no-riskstatus heeft. De werknemer kan zelf een ...
... Een aantal arbodocumenten komen in bijna elke organisatie voor. Je kunt denken aan: de RI&E en het bijbehorende plan ... onderzoek (PMO); inrichting van de arbozorg binnen de organisatie, de bedrijfshulpverlening (bhv) en de preventiemedewerker(s); ... weten wat zij moeten doen en kunnen verwachten bij ziekte. Daarin staat bijvoorbeeld informatie over de manier waarop de ...
... die gedeeltelijk kan werken, kan zijn nut bewijzen voor uw organisatie. Passend werk tweede spoor De zieke medewerker ... een WIA-uitkering als hij zich gedurende de eerste twee jaar ziekte heeft ingespannen voor re-integratie. Bovendien moet hij minstens 35% ...
... en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de werkneemster een officiële klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ...
... en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de werkneemster een officiële klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ...