Zoekresultaten
1461 - 1470 van de 44249 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren
... Kan een rechtspersoon een strafbaar feit begaan en daarvoor strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld? Artikel 51 van het ... de mogelijkheid geaccepteerd dat deze zich kon voordoen? 8.3.1 Welke delicten? jaarrekening administratieplicht In ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...
... pesten of discriminatie op de werkvloer, agressie en geweld of werkdruk. Een werknemer heeft door PSA minder plezier in zijn ... uitgelegd hoe u een vertrouwenspersoon aanstelt. 8.2.1 Oorzaken emotionele overbelasting Psychische klachten ... helpt een psychisch belaste werknemer zeker niet. 8.2.2 Maatregelen actie werkplek verbeteren Een ...
... te verzamelen: Wat is het probleem volgens u en bent u overtuigd dat het een belangrijk probleem is? Welke acties kunt u ... dat werknemers ontevreden zijn over de huidige stijl van leidinggeven, nam de raad het initiatief om hen te raadplegen en de resultaten ... zijn plannen voor het management development-traject. 8.5 Betrek werknemers ...
... heeft in de terugkeer naar werk. Vervolgens meldt de organisatie de zieke werknemer uiterlijk binnen een week bij de bedrijfsarts of ... zieke werknemer bij enkele ziektebeelden (zoals rugklachten en psychische problemen) zelfs binnen twee weken zien. Ook bij conflicten in de ...
... Helder niet helder Als je overweegt om risicomanagement in de onderneming op de kaart te zetten, moet je eerst nagaan of de (strategische) doelstellingen op de lange, middellange en korte termijn helder zijn beschreven. Want: als de doelstellingen al niet ...
... volgende vragen leveren belangrijke indicatoren op voor het monitoren, meten en evalueren van de prestaties van een beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag: Voldoet uw organisatie aan de wettelijke eisen voor de aanpak van seksuele intimidatie? Is ...
... op de werkvloer. Daardoor verloopt de re-integratie moeizaam en verliezen zij vaker hun baan dan nodig is. Dat blijkt uit onderzoek door de ... gezondheidsklachten zoals vermoeidheid, verminderde conditie en concentratie- en geheugenproblemen. Tweederde van de ex-kankerpatiënten ...
... (TFMM) zouden bedrijven angstig zijn voor eventuele schade en aansprakelijkheid. Werkgroep TFMM - die door het bedrijfsleven en overheid is opgericht - meent dat dit komt door een gerechtelijke uitspraak ...