Zoekresultaten
1471 - 1480 van de 38058 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie 37 beinvloeders eigen
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... over de aanstelling, de rol, de positie in de organisatie en het takenpakket van de preventiemedewerker . Het is dus zaak ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... over de aanstelling, de rol, de positie in de organisatie en het takenpakket van de preventiemedewerker . Het is dus zaak ...
De ondernemingsraad (OR) van Nationale Opera & Ballet (NO&B) zet zich in voor een gelijke ... De OR gebruikte het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)) om de directie ongevraagd te ...
Een nieuw opgerichte OR behaalde direct een overwinning. Deze vrijwillig opgerichte OR wist een alcoholverbod te voorkomen bij de vloot van de Nederlandse rederij. ... alcoholbeleid. OR is verplicht bij 50 werknemers Een organisatie met ten minste 50 werknemers is verplicht om een OR in te stellen. ...
... is een belangrijk aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR), aangezien de OR een rol speelt bij zowel het functiewaarderingssysteem als ... van een functiewaarderingssysteem ( artikel 27 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)), tenzij dit geregeld is in de ...
... is een belangrijk aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR), aangezien de OR een rol speelt bij zowel het functiewaarderingssysteem als ... van een functiewaarderingssysteem ( artikel 27 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)), tenzij dit geregeld is in de ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een ... kan de ondernemingsraad het initiatiefrecht ( artikel 23, lid 3 Wet op de ondernemingsraden) inzetten om een voorstel te doen om ...
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de organisatie. 8.6 Een toekomstbestendige medezeggenschap ...