Zoekresultaten
151 - 160 van de 23351 resultaten voor: node mvo wat zegt wet 32 energielabel c
... leiderschap verzwakken. Bijna driekwart van de respondenten zegt dat emotionele wisselvalligheid en onvoorspelbaarheid bij managers een ... met Allison Howell, ceo van Hogan Assessments Wat manager doet, is vaak niet wat werknemer wil ...
... vier communicatieniveaus onderscheiden: de inhoud van wat besproken wordt; de procedure of de manier waarop u de inhoud ... uzelf en bij anderen (u reflecteert dus hardop): Wie zegt hoe hij zich voelt? Wie vraagt hoe de anderen zich voelen? Wie ...
... aan de Tweede Kamer. Maar voor die tijd zijn er vaak al heel wat maatregelen uitgelekt. Wat zijn de belastingmaatregelen die nu al bekend ... Aanpassing van de renteaftrekbeperking artikel 10 en 15ad Wet VPB. Aanpassing vrijstelling zeehaven. Inkomstenbelasting ...
... aan de Tweede Kamer. Maar voor die tijd zijn er vaak al heel wat maatregelen uitgelekt. Wat zijn de belastingmaatregelen die nu al bekend ... Aanpassing van de renteaftrekbeperking artikel 10 en 15ad Wet VPB. Aanpassing vrijstelling zeehaven. Inkomstenbelasting ...
... van de Europese ondernemingsraad. In Nederland is dat de Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR). Deze wet is een uitwerking van de Europese richtlijn. De richtlijn is van toepassing ... concern. Een EOR kan dat gat overbruggen. 5.3 Wat is een Europese ondernemingsraad? ...
... uit te oefenen. Zorg daarnaast dat je de regels die de Wet op de ondernemingsraden (WOR) stelt ook echt volgt. Je mag wel gerust ... eigen doelen en die van de organisatie. 7.1 Weet wat je wilt bereiken ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken ...
... werken. De Eerste Kamer heeft op 14 april ingestemd met de Wet flexibel werken. De Wet flexibel werken geldt alleen voor werkgevers ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken ...
... werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de ... voor de aanpassing van hun arbeidsduur (bijvoorbeeld van een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder het wetsvoorstel Flexibel ...
... activiteiten verrichten als in de oude situatie. De wet maakt geen duidelijk onderscheid tussen een fusie en een overname. ... akkoord gaan en als harmonisatie niet in strijd is met de wet en cao-regelingen. Meer hierover leest u in paragraaf 2.3. 1.1.3 ... of deze worden nagekomen. 1.1 Harmoniseren: hoe, wat en waarom? ...