Zoekresultaten
151 - 160 van de 18226 resultaten voor: node onderneming arbo arbowet 2017 6 contract arbodienst 61 eisen contract
Wordt de einddatum van een tijdelijk contract tijdens de looptijd gewijzigd, dan kan dit gelden als het sluiten van ... Mogelijk start hierdoor (onbedoeld) een vast contract. Dat was de uitkomst van een zaak voor de rechtbank in Den Haag. ... De docent kreeg na 14 augustus 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven ...
Wordt de einddatum van een tijdelijk contract tijdens de looptijd gewijzigd, dan kan dit gelden als het sluiten van ... Mogelijk start hierdoor (onbedoeld) een vast contract. Dat was de uitkomst van een zaak voor de rechtbank in Den Haag. ... De docent kreeg na 14 augustus 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven ...
Wordt de einddatum van een tijdelijk contract tijdens de looptijd gewijzigd, dan kan dit gelden als het sluiten van ... Mogelijk start hierdoor (onbedoeld) een vast contract. Dat was de uitkomst van een zaak voor de rechtbank in Den Haag. ... De docent kreeg na 14 augustus 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven ...
... 1 januari 2012 kunt u jonge werknemers geen tijdelijk vierde contract meer aanbieden. De mogelijkheid om werknemers van 15 tot en met 26 jaar een extra tijdelijk contract te geven, komt volgend jaar namelijk te vervallen. Voor jongeren die ...
inventariseren arbo- en verzuimbeleid Het doel van de RI&E is het minimaliseren van de ... vaak een startpunt voor uw arbo- en verzuimbeleid. In de Arbowet staat de verplichting om een werkbare schriftelijke RI&E op te stellen. ... de hand dat u nieuwe werknemers zelf instrueert. 1.1.6 Detail in de RI&E dringend De omvang van de RI&E is niet ...
... contracten na elkaar aanbieden zonder dat er een vast contract ontstaat. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel waarin dit staat ... binnen drie maanden opvolgen krijgt hij automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Ook als de werknemer tijdens zijn tweede of ...
Werknemers met een tijdelijk contract lopen een groter risico om werkloos te raken dan werknemers met een vast contract. En als werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ... uit het rapport naar voren dat werknemers met een tijdelijk contract eerder werkloos raken dan werknemers met een contract voor onbepaalde ...
... zou de mogelijkheid van een meerjarig tweede tijdelijk contract een goede tussenweg kunnen zijn om met de nieuwe ketenbepaling om te gaan. Werkgevers kunnen dan eerst een kortdurend tijdelijk contract sluiten met een werknemer en hem vervolgens nog een langdurend ...
... tijd te beëindigen en de werknemer vervolgens een nieuw contract aan te bieden. De meeste werkgevers kiezen dan voor een tijdelijk contract, om zo de risico’s voor de organisatie te beperken. Nieuw ...
... mocht vorderen bij een werkneemster die na een tijdelijk contract geen nieuw contract had ondertekend. De werkgever had deze uitspraak niet verwacht; in ...