Zoekresultaten
151 - 160 van de 21126 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 2 verplichtingen indiensttreding 23 bewaarplicht
... een gezamenlijke inspanning. Uit deze wet vloeien een aantal verplichtingen voort: Een werkgever moet zijn uiterste best doen om ...
... Belastingdienst. Wat een redelijke termijn is, verschilt per onderneming en hangt onder meer af van de aard en omvang van de onderneming. ... van aanwezig is in de administratie. Administratieve verplichtingen voor de BTW extra verplichtingen bijhouden ...
... als het moment van overdracht is de vraag aan wie je de onderneming overdraagt. Fiscaal en juridisch maakt dat een groot verschil. ... Voor de aandeelhouder van een bv betekent dit heffing in box 2 over het aanmerkelijk belang. continuïteit De ruimte die je ...
... met de sociale kant en de ecologische randvoorwaarden. 1.2.1 People, planet, profit verantwoordelijkheid Mvo staat voor ... ondernemen dan over mvo. De nadruk ligt vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... 2016 krijgen werkgevers op basis van de Participatiewet 23% vergoeding voor de werkgeverslasten van werknemers met loonkostensubsidie ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... 2016 krijgen werkgevers op basis van de Participatiewet 23% vergoeding voor de werkgeverslasten van werknemers met loonkostensubsidie ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet precies op 23% van het loon van werknemers. Dat maakt voor de compensatie bij de ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet precies op 23% van het loon van werknemers. Dat maakt voor de compensatie bij de ...