Zoekresultaten
151 - 160 van de 20878 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 2 verplichtingen indiensttreding 23 bewaarplicht
... is gestald fiscaal voordelig over te hevelen naar hun eigen onderneming. Maar die verhuizing is niet verplicht, schrijft demissionair ... fiscaal voordelig over te hevelen naar de eigen onderneming. In een brief aan de Eerste Kamer (pdf) benadrukt Wiebes dat ...
... jaarverslag bekendmaakt aan de bestuurder en aan de ‘in de onderneming werkzame personen’, uw achterban dus. Het feit dat u uw werkwijze ... om de verslagen te publiceren, staat in artikel 14 lid 2 sub f en g WOR dat u de agenda van OR-vergaderingen moet delen met de ...
... een gezamenlijke inspanning. Uit deze wet vloeien een aantal verplichtingen voort: Een werkgever moet zijn uiterste best doen om ...
... Belastingdienst. Wat een redelijke termijn is, verschilt per onderneming en hangt onder meer af van de aard en omvang van de onderneming. ... van aanwezig is in de administratie. Administratieve verplichtingen voor de BTW extra verplichtingen bijhouden ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... 2016 krijgen werkgevers op basis van de Participatiewet 23% vergoeding voor de werkgeverslasten van werknemers met loonkostensubsidie ...
... met loonkostensubsidie in dienst hebben, blijft in 2016 23% van de loonkostensubsidie. Werkgevers krijgen deze vergoeding boven op de ... 2016 krijgen werkgevers op basis van de Participatiewet 23% vergoeding voor de werkgeverslasten van werknemers met loonkostensubsidie ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet precies op 23% van het loon van werknemers. Dat maakt voor de compensatie bij de ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet precies op 23% van het loon van werknemers. Dat maakt voor de compensatie bij de ...