Zoekresultaten
151 - 160 van de 29197 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
OR-leden hebben kennis en ervaring nodig om hun OR-taken goed uit te kunnen voeren en om echt meerwaarde te kunnen bieden aan ... aan de kantonrechter ( artikel 36 , lid 2 WOR). Spelregels voor OR-scholing volgens de WOR ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (dga) stijgt volgend jaar van € 42.000 naar € 43.000. U moet over dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en ... loon voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang op € 43.000 komt te liggen. De dga van een bv moet in ieder geval dit gebruikelijk ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke werknemers in de eerste twee ziektejaren een opzegverbod geldt. 6.6.1 Via ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden ...
Bij een reorganisatie is het belangrijk dat u het welzijn van de werknemers goed in de gaten houdt. Uit onderzoek van TNO bleek dat ... op de werkvloer. Wat kunt u als arboprofessional doen om de reorganisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen? In veel gevallen is een ...
... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... woordvoerder had de organisatie wel degelijk vastgelegd dat werknemers in België geen hoofddoek mochten dragen op het werk. Bij de ...
ontslagvergunning herplaatsing Na twee jaar van ... van de bedrijfsarts – aannemelijk maken dat het ontslag voldoet aan de volgende eisen: De werknemer is door ziekte of ... behandelen. Andere reden om zieke werknemer te ontslaan disfunctioneren Ondanks dat het lastig is om een ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... en bij zulke werkgevers tast alcohol- of drugsgebruik door werknemers de geloofwaardigheid aan en dat kan reden zijn voor ontslag op ...