Zoekresultaten
151 - 160 van de 44483 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 7 wijziging werkwijze en samenwerking or
... ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. Kenmerken van het werkoverleg zijn dat het gaat over ... werk conflict oplossen met mediation wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werkoverleg ...
... bezoeker wel even goed de weg wijzen. Vaag naar links wijzen en zeggen ‘U moet die kant op’, is natuurlijk niet genoeg! bordjes ... die vaker langskomen, weten intussen wel waar ze heen moeten en hoe de beveiliging werkt. Zij vinden het waarschijnlijk wel zo gemakkelijk om zelf door te lopen, dat gaat wel zo snel. 7.6 De weg wijzen en meelopen ...
... in te grijpen. Het is immers aan hem om maatregelen te nemen en de conflicten zo snel mogelijk op te lossen. Hij kan achtereenvolgens de ... zijn. Hij inventariseert hoe de teamleden verder willen werken. Het is belangrijk dat hij hierbij geen verwijten maakt en zijn eigen ...
... om op afstand met elkaar te communiceren en samen te werken, zijn de laatste jaren alleen maar uitgebreid. Het maakt thuiswerken of ... en programmatuur hoort hoog op de agenda te staan in uw organisatie, niet in de laatste plaats vanwege de meldplicht datalekken die op ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
... achter, hoe worden zaken overgedragen? Wat kan de organisatie nog voor de vrijwilliger doen? Hoe komt de vrijwilliger terug ... vrijwilliger, goed om stil te staan bij het afscheid en op een positieve manier af te sluiten. Afscheid nemen kan door het ... zijn pensioen graag weer bij uw organisatie wil komen werken. 5.4 De samenwerking beëindigen ...
... specialisme van de payroller; het ziekteverzuim bij uw organisatie. Het payrollbedrijf berekent het ziekteverzuimpercentage ... als iets onduidelijk is. Sommige payrollbedrijven werken op basis van nacalculatie als vooraf lastig in te schatten is hoeveel ...
... gehouden: zij zijn nu eerder geneigd te lang door te werken , bij gebrek aan de structuur van een gezin of openingstijden van een ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... over. Bij bezwarende omstandigheden kunt u denken aan: werken in een spanningsveld waarin vaak tegengestelde belangen en verschillende ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... en leren door hen zo veel mogelijk zelfstandig te laten werken en zelf oplossingen te laten aandragen. U geeft zo min mogelijk ...