Zoekresultaten
151 - 160 van de 42873 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
... adviesrecht krijgen op een voorgenomen doorstart van een organisatie. Dat blijkt uit het concept-wetsvoorstel Wet overgang van ... in faillissement. Minister Dekker voor Rechtsbescherming en minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben een ...
... is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, organisatiebeleid en actuele ... er een geschil over scholing (artikel 18, lid 2 en 3 WOR) of de kosten daarvan (artikel 22, lid 3 en 4 WOR), dan kunnen de OR en ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Dat is een belangrijk contact, omdat cliëntenraad en OR vaak met dezelfde thema’s bezig zijn. rondleiden Heeft ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
... een fiscale eenheid, is niet voldoende om de hoofdelijke aansprakelijkheid te beëindigen. De hoofdelijke aansprakelijkheid houdt pas op ... voorwaarden voor het bestaan van een fiscale eenheid (3 november 2022, ECLI (verkort): 6417, 6418, 6419). 8.1 Hoofdelijke ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...