Zoekresultaten
151 - 160 van de 44241 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 14 nadelen
... hij het apparaat wil houden, moet hij de restwaarde aan uw organisatie betalen. Hoe moet die restwaarde worden bepaald? Werknemers ... te zoeken naar de prijs van vergelijkbare apparaten en daar een gemiddelde van te nemen. Dit gemiddelde moet de werkgever bij het ...
... verandert er veel voor werknemers bij een overname van hun organisatie. Dat betekent nogal wat voor ondernemingsraden ten tijde van deze ... ondernemingsraad onder embargo op de hoogte wordt gesteld en daarna een officiële reactie moet geven. Soms duurt een overleg bij ...
... overeengekomen dat een aantal werknemers van zijn organisatie werden overgenomen. De werknemers bleven wel gewoon werken bij de ... maar het payrollbureau was juridisch gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op ...
niet verplicht Het is niet verplicht voor uw organisatie om een personeelshandboek samen te stellen, maar het kan wel handig ... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ...
... maken tussen mannen en vrouwen bij (onder andere) de arbeidsvoorwaarden. In Nederland is er nog steeds sprake van een loonkloof ... rapportageverplichting over de beloningsverschillen in de organisatie. Bij een loonkloof van 5% of meer zonder objectief goede reden moet ...
... om te kiezen wat bij hen past door te werken met flexibele arbeidsvoorwaarden. 7.6.1 Overgangsregeling OR Een ... en waarom. Laat dit aansluiten bij de missie en visie van je organisatie. Breng ook de gevolgen voor werknemers in beeld – niet iedereen ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... in de arbeidsovereenkomst kan dus wijzigen, omdat zowel de organisatie als de werknemer daarmee instemmen. De werkgever mag echter niet te ...
Wat werknemers van hun arbeidsvoorwaarden vinden, maakt deel uit van de employee experience. Dat kwam ... verwerven of rijker worden, ze positiever in het leven staan en significant minder stress en zorgen hebben, en meer blijdschap en ... van verschillende percepties die werknemers hebben van de organisatie waarin zij werken. Ook over arbeidsvoorwaarden hebben werknemers ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! ... de belangen van de werknemer hiervoor ‘naar redelijkheid en billijkheid’ moeten wijken. Mocht een werknemer het niet eens zijn met de ... Denk hierbij aan een verslechterde situatie van de organisatie op financieel vlak. De werknemer mag alleen weigeren als ...