Zoekresultaten
151 - 160 van de 20685 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 4 hybride medewerkers
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... is er een directe verantwoordelijkheidsrelatie tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is dat de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... om leiderschap dat spontaan ontstaat, zoals in een agile organisatie met zelfsturende teams (artikel) . Een teamlid neemt hierbij ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... erkennen en kunnen inspelen op de verschillen tussen uw medewerkers is uw emotionele intelligentie (EQ). EQ is de mate waarin u ... Begrijpen effectief merkbaar Leidinggeven is voor een heel belangrijk deel het managen van de relatie tussen ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om ... te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... hybride werken te kunnen invullen op een manier die bij de organisatie past. Bovendien moet overleg tussen de partijen gestimuleerd ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om ... te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... hybride werken te kunnen invullen op een manier die bij de organisatie past. Bovendien moet overleg tussen de partijen gestimuleerd ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om ... te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... hybride werken te kunnen invullen op een manier die bij de organisatie past. Bovendien moet overleg tussen de partijen gestimuleerd ...
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om ... te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en ... hybride werken te kunnen invullen op een manier die bij de organisatie past. Bovendien moet overleg tussen de partijen gestimuleerd ...