Zoekresultaten
151 - 160 van de 26786 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in ... dat u de eerste zes maanden van het dienstverband de loondoorbetaling uitsluit als de werknemer geen werk kan verrichten. U hoeft ...
In de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst kunt u loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment mag dit halve jaar ... eerste zes maanden van het dienstverband geen recht heeft op loondoorbetaling als hij niet kan werken. Als er bijvoorbeeld niet voldoende ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... jaren dat de ZW-gerechtigde heeft gewerkt. Onlangs heeft de Tweede Kamer namelijk ingestemd met de hervorming van de ZW. Uw werkgever moet ... geschrapt In het bericht ‘ Loondoorbetaling uitzendkrachten van de baan ’ heeft u kunnen lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ZW bij de Tweede Kamer lag. Op advies van de Raad van State werd de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... hiervoor moet uw organisatie mogelijk kosten maken. Loondoorbetaling en vervangingskosten Is een werknemer eenmaal langdurig ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...
... zoals een slechte werksfeer of veel verloop. En dan kan de organisatie ook nog de Nederlandse Arbeidsinspectie op haar dak krijgen. ... ziek, dan lopen de kosten snel op. Niet alleen vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte, maar ook omdat er in de ...