Zoekresultaten
151 - 160 van de 26402 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te richten op het tweede spoor. Nu nog moet een werkgever de plek van de arbeidsongeschikte ...
... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te richten op het tweede spoor. Nu nog moet een werkgever de plek van de arbeidsongeschikte ...
... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te richten op het tweede spoor. Nu nog moet een werkgever de plek van de arbeidsongeschikte ...
... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te richten op het tweede spoor. Nu nog moet een werkgever de plek van de arbeidsongeschikte ...
... te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen adviseert de RvS het voorstel niet in te ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...
... te richten op re-integratie bij een andere werkgever (tweede spoor). Zonder aanpassingen adviseert de RvS het voorstel niet in te ... mogelijkheid om het eerste spoor (re-integratie in de eigen organisatie) na het eerste ziektejaar ‘af te sluiten’ en zich volledig te ...