Zoekresultaten
151 - 160 van de 33912 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan werknemers behouden
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... op de loer. Leidinggevenden kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... op de loer. Leidinggevenden kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... op de loer. Leidinggevenden kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... van hybride werken? Is dit bijvoorbeeld het aantrekken en behouden van talent, het verhogen van de medewerkerstevredenheid of een ...
onder gezag De Arbeidstijdenwet spreekt van werknemers die ‘onder gezag’ arbeid verrichten. Aangezien uitzendkrachten, ... met de uitzendorganisatie overeenkomen dat: de in uw organisatie geldende werktijdenregeling ook voor de uitzendkracht van ...
... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten doen, ook niet bij webwinkelen, privégebruik ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... de mogelijk fysieke en psychische gevolgen voor individuele werknemers, heeft werkstress ook grote gevolgen voor de organisatie als geheel: ... genomen, maar waren die onvoldoende. gevaar tegengaan Werkstress is een gevaar op de werkvloer, zeker als het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale bezetting, waardoor de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren ...