Zoekresultaten
151 - 160 van de 41843 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 21 te betalen periode
Een werknemer kan tijdens een periode van ziekte minder loon ontvangen, maar als hij op vakantie gaat, behoort hij 100% van zijn ‘normale’ loon te ontvangen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie verhelderd in een recent ... Unie, 9 december 2021, ECLI (verkort): 987 100% loondoorbetaling in vakantie van zieke werknemer ...
verbonden situationeel Om medewerkers te ondersteunen bij hun ontwikkeling moet u als leidinggevende aansluiten bij ... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... u op afstand blijft en de coördinatie gaan missen. 3.2 Vier stijlen van leidinggeven ...
... bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. Blijf daarnaast helpen de eigen grenzen en mogelijkheden te herkennen, en vergeet niet de toegevoegde waarde die de medewerker levert te ... te krijgen. Hopelijk deze keer wél positief. 6.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... maken Medewerkers in de ambitiefase helpen om keuzes te maken is – zeker bij generatie Y – de allerbelangrijkste uitdaging ... in deze levensfase vaak helpen om niet ‘én-én-én-én’ te blijven doen. Wat hierbij helpt, is uw medewerkers ondersteunen in het ... verdere stappen in hun ontwikkeling te kunnen maken. 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... leiderschapsstijlen hierin terugzien en herkennen. 3.2.1 De baas aanwezig Als baas bent u vaak een leidinggevende van ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... en de OR komt de secretaris hiërarchisch buiten de OR te staan en moet daarmee onder een lijnfunctionaris vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
... van de plannen is het beperken van uw verplichtingen bij ziekte van een 65-plusser. Veel werkgevers zijn op dit moment nog huiverig ... ‘pensioenontslagbedingen’ alleen geldig zijn als uw organisatie dit schriftelijk heeft vastgelegd. Daarnaast benadrukt de minister ...
Organisaties die in de periode 2014-2020 subsidie krijgen via de Wet Bevordering Speur en ... (WBSO) hoeven hun WBSO-voordeel niet in mindering te brengen op de gemaakte (loon)kosten als zij ook gebruikmaken van de Horizon ... op wie de nieuwe regel van toepassing is niet in mindering te brengen op de kosten (tool) . Bij de EFRO-subsidie betreft de nieuwe ...
Organisaties die in de periode 2014-2020 subsidie krijgen via de Wet Bevordering Speur en ... (WBSO) hoeven hun WBSO-voordeel niet in mindering te brengen op de gemaakte (loon)kosten als zij ook gebruikmaken van de Horizon ... op wie de nieuwe regel van toepassing is niet in mindering te brengen op de kosten (tool) . Bij de EFRO-subsidie betreft de nieuwe ...
... nieuwe ronde loonsubsidie in aanmerking te komen, moet een organisatie over drie aaneengesloten maanden een gemiddeld omzetverlies lijden ... besluit over de voortzetting van de NOW. Update 30-06-21: het kabinet heeft besloten om de NOW vooralsnog niet te verlengen per 1 ...