Zoekresultaten
151 - 160 van de 43513 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 22 te betalen percentage
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... ziekte terug te brengen naar 1 jaar. De huidige termijn van 2 jaar zou te belastend zijn voor werkgevers, ook ten opzichte van ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... ziekte terug te brengen naar 1 jaar. De huidige termijn van 2 jaar zou te belastend zijn voor werkgevers, ook ten opzichte van ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... en de OR komt de secretaris hiërarchisch buiten de OR te staan en moet daarmee onder een lijnfunctionaris vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ...
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... aantal maatregelen aangekondigd om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ...
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... aantal maatregelen aangekondigd om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ...
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... aantal maatregelen aangekondigd om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ...
De verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers is nog niet van de baan. In de begroting SZW is ... aantal maatregelen aangekondigd om de lasten voor werkgevers te verlichten rond de loondoorbetaling bij ziekte. Eén van die maatregelen was dat de ...
... moet voldoen aan zijn loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Ook bij werknemers die zich regelmatig ziekmelden vanwege ernstige ... naar de hobby’s van de werknemer. Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. Maar een contractuele afspraak hoeft ... recht had op 100% loondoorbetaling, omdat dit binnen de organisatie nou eenmaal jarenlang het gebruikelijke percentage was geweest. ...
... kunnen organisaties het verzoek krijgen om inzage te geven in de persoonsgegevens (tool) die zij verwerken. Hiervoor mogen ... In een aantal gevallen mogen organisaties ten hoogste € 22,50 vragen. Dit is onder andere het geval als de mededeling bestaat uit meer ...