Zoekresultaten
151 - 160 van de 35131 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 53 eindevaluatie
... om langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar re-integratie tweede spoor aan te bieden. De werkgever kan dit zelf regelen, ... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor ...
... om langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar re-integratie tweede spoor aan te bieden. De werkgever kan dit zelf regelen, ... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor ...
... om langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar re-integratie tweede spoor aan te bieden. De werkgever kan dit zelf regelen, ... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor ...
... om langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar re-integratie tweede spoor aan te bieden. De werkgever kan dit zelf regelen, ... is. Als re-integratie in de eigen functie of in de eigen organisatie lastig blijkt, kan de werkgever kijken naar mogelijkheden voor ...
... 2010 bestond de functie van preventiemedewerker precies vijf jaar. Voor sommigen vormt het preventiemedewerkerschap een fulltime werkweek, ... arbodienst. De Arbowet is toen zo gewijzigd dat er per organisatie meer 'maatwerk' mogelijk is. Uw organisatie heeft meer keuze in de ...
De ontwikkeling die een team doormaakt (zie ook paragraaf 5.1) lijkt veel op de ontwikkeling naar zelfstandigheid van een medewerker (zie ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en re-integratie niet aftrekken De kosten van een arbeidsongeschikte werknemer ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...