Zoekresultaten
151 - 160 van de 30210 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 72 diverse gevolgen
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... te stoppen met beleid dat inclusie en diversiteit bevordert. Diverse Nederlandse beursgenoteerde bedrijven, zoals ASML, Arcadis en Philips, ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... te stoppen met beleid dat inclusie en diversiteit bevordert. Diverse Nederlandse beursgenoteerde bedrijven, zoals ASML, Arcadis en Philips, ...
... de directeur-grootaandeelhouder (dga)ook bij een andere organisatie én staat hij het loon dat hij bij die werkgever krijgt aan jouw ... over het bedrag van de kostenvergoeding. 3.8 Diverse andere beschikkingen ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde werkgevers ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde werkgevers ...
... aannemen als er regelingen zouden zijn die het risico bij ziekte van deze werknemers beperken. Dat die regelingen er al zijn, weten ze ... no-riskpolis . Die regelt dat de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen. Ook gaf 70% van de ondervraagde werkgevers ...