Zoekresultaten
1511 - 1520 van de 44958 resultaten voor: node balans werk en prive wet praktijk 23 adviesrecht
... de status van de voorstellen? Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): in dit wetsvoorstel zijn grote wijzigingen opgenomen met ... tot het ontslagrecht , de transitievergoeding en het werken met flexwerkers . Het wetsvoorstel is goedgekeurd door de ...
... de status van de voorstellen? Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): in dit wetsvoorstel zijn grote wijzigingen opgenomen met ... tot het ontslagrecht , de transitievergoeding en het werken met flexwerkers . Het wetsvoorstel is goedgekeurd door de ...
... De wetgever is ook extra voorzichtig met kinderen en jeugdige werknemers. Onder een ‘jeugdige werknemer’ verstaat de ATW een ... van 16 of 17 jaar. Beneden deze leeftijdsgrens spreekt de wet van ‘kinderen’. Bij kinderen is het uitgangspunt dat zij helemaal niet ...
... als een werknemer bijvoorbeeld klaagt over hoofdpijn en een te droge lucht. Die doet een aantal metingen, neemt wat maatregelen om ... te verhogen en het probleem is opgelost. praktijk verklaren Dat klinkt simpel, maar in de praktijk werkt ...
... de diagnose kanker. Dat heeft grote gevolgen, ook voor hun werk. Werknemers en werkgevers hebben hierover veel vragen. Er is nu een speciale website met ...
... de diagnose kanker. Dat heeft grote gevolgen, ook voor hun werk. Werknemers en werkgevers hebben hierover veel vragen. Er is nu een speciale website met ...
... de diagnose kanker. Dat heeft grote gevolgen, ook voor hun werk. Werknemers en werkgevers hebben hierover veel vragen. Er is nu een speciale website met ...
... de diagnose kanker. Dat heeft grote gevolgen, ook voor hun werk. Werknemers en werkgevers hebben hierover veel vragen. Er is nu een speciale website met ...
... is het verleidelijk om die gewonnen tijd te gebruiken voor werk. Of om nog even snel iets af te maken en dan toch te lang door te werken. ... te komen, maar het is geen heilige graal. Het kan de balans juist ook verstoren omdat werknemers thuis – in hun privésfeer – ...
... in te voeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 2.2 en 2.3. Uw ... valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Op de vaststelling, wijziging of intrekking ...