Zoekresultaten
1521 - 1530 van de 44449 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 102 gevolgen werkgeluk en gezondheid
... schoenen aangetrokken. Ze stellen zich gezamenlijk op als ‘OR van BV Nederland’ en geven de bestuurders ongevraagd advies over de ... de inhoud van de regeling; de te verwachte gevolgen voor het personeel. OR vreest negatief effect CO2-heffing op ...
veilig en gezond Ook de Arbowet verplicht u tot het doen van aanpassingen aan ... van mensen met een beperking, want iedereen moet veilig en gezond kunnen werken. De Arbowet ziet toe op uw huidige werknemers. Het ... organisatie brengt de eventuele vertrouwenspersoon regelmatig onder de aandacht. Werknemers komen en gaan en mensen vergeten de ...
... van het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) weet uw OR het direct als er een nieuwe norm beschikbaar is op het gebied van arbeid en ... brandveiligheid of de inrichting van werkplekken. Er worden regelmatig nieuwe normen uitgebracht en als uw OR het direct wilt weten als er ...
... wet- en regelgeving die in 2022 ingaat. De ondernemingsraad (OR) moet de ontwikkelingen op de voet volgen, want vaak heeft de OR hierbij ... voor 2022. De plannen hebben niet direct invloed op de medezeggenschap, maar zijn vaak wel relevant voor de OR. OR let op: één ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat ...
... nemen van een initiatief is een heel positieve stap van de OR en wil zeggen dat de OR proactief is. Toch kun je mogelijk tegen een aantal ... de resultaten daadwerkelijk een goed beeld geven van de gevolgen van het voorstel. Geen evaluatie. Maak duidelijke afspraken over ...
... meebewegen Met het initiatiefrecht heeft de OR een sterke troef in handen. Niet de bestuurder, maar de OR brengt in deze ... Misschien slaat het ene voorstel wel aan bij de bestuurder en het andere niet. Door het gesprek slim aan te pakken en voor te bereiden ...
Vergaderen vormt een belangrijk onderdeel van het OR-werk. Zo heeft de OR regelmatig onderling overleg en overlegvergaderingen met de bestuurder. ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... op de hoogte is en al kan meedenken over het beperken van de gevolgen voor organisatie en achterban en over eventuele alternatieven voor ...