Zoekresultaten
1531 - 1540 van de 24679 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
... of levensfasen? Aangezien u mogelijk al veel over het leidinggeven aan generaties heeft gehoord, behandelt dit eerste hoofdstuk de ... gegeven. 1.1.1 Nieuwe generaties updaten de organisatie overlevingskans Ook al vindt u het als leidinggevende ...
... nieuws, u moet ook gelijk handelen. U moet anderen in de organisatie op de hoogte stellen, en praktische zaken regelen. Bij zo’n ... U volgt het rouwprotocol en slaat daardoor geen stappen over. 7.1.1 Werknemers het slechte nieuws vertellen ... werknemer en daarna de overige werknemers en anderen in de organisatie. Door een verdrietig bericht laten collega’s emoties zien: ...
... adviesrecht (tools) op belangrijke wijzigingen in de organisatie van een onderneming. De OR heeft geadviseerd om de ambtenaren niet ... kwaliteit van dienstverlening. Ook het sociaal plan en de arbeidsvoorwaarden zijn niet naar de zin van de ambtenaren. Deze zijn ...
... ontwikkelen van de mogelijkheden van de werknemers binnen de organisatie bevorderen), de werktijd- of vakantieregelingen (gezond roosteren) ... afspraken en (wettelijke) regels op het gebied van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden te bevorderen. De OR doet er goed ...
... en stellen scholing beschikbaar en nemen dit op in de arbeidsvoorwaarden. Tussen grote en kleine organisaties zijn er echter veel ...
... en stellen scholing beschikbaar en nemen dit op in de arbeidsvoorwaarden. Tussen grote en kleine organisaties zijn er echter veel ...
Wilt u op basis van een eenzijdig wijzigingsbeding de arbeidsvoorwaarden wijzigen, dan is het goed om te weten hoe de rechter omgaat ... had een werknemer volgens het leasereglement van de organisatie recht op een leaseauto als hij een bepaalde functie bekleedde of ...
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen ... mentale veiligheid en geeft mogelijkheden om in kleine stappen te wennen aan kleine veranderingen. 6.7.3 Weerstand ...
... eenmaal weet dat u arbodienstverlening op maat wilt voor uw organisatie, bent u er nog niet. De werknemers moeten er namelijk eerst mee ... Dat betekent dat de werkgever niet naar de kantonrechter kan stappen om alsnog een maatwerkregeling af te dwingen, zoals bij het ...