Zoekresultaten
1541 - 1550 van de 43159 resultaten voor: onderneming personeel personeelssubsidies wet tegemoetkomingen loondomein 42 voorwaarden alle of
... ten grondslag ligt. De eerste vraag is: doet u dat mondeling of schriftelijk? In gesprek ingrijpend Er zijn situaties waarin ... boodschap ingrijpende consequenties heeft voor de ontvanger of als het nieuws nogal onverwacht komt. Een klant die dringend zit te wachten ...
... kan rangschikken (zogenoemde ‘eendaadse’ samenloop) of als tegelijkertijd meerdere strafbare feiten zijn gepleegd (zogenoemde ... van de FIOD. Tijdens het tripartite-overleg wordt beslist of de zaak wordt afgedaan door de fiscus zelf door het opleggen van een ...
... aanstellen (een werknemer die in dienst is) of afspraken maken met een externe die deze taak vervult. Voor beide is iets te ... in uw organisatie? Hij kan afspraken maken met de arbodienst of andere externe partijen die de diensten van een vertrouwenspersoon aanbieden. combinatie Of de keuze valt op intern of extern, in beide gevallen moet u zich realiseren ...
... mogelijk toerekenen aan bepaalde prestaties. U moet kijken of een directe samenhang bestaat tussen de kosten en (de prijs van) de ... hebben die u niet direct kunt toerekenen aan de belaste of de vrijgestelde prestaties. Oftewel u gebruikt de goederen of diensten zowel ...
Toch buiten de landsgrenzen opereren? U kunt voor uw onderneming sinds 1 april een voucher aanvragen om u te laten ondersteunen bij ... ondernemersorganisatie, Kamer van Koophandel en Fabrieken of Syntens. Duurzaam ondernemen krijgt een helpende hand ...
... voorraad, want het product verkoopt goed. 3.4 Omdat of want ...
... de telefooncentrale waarop telefoontjes kunnen binnenkomen of worden omgeleid. Verzacht het wachten Veel telefooncentrales ... laten weten hoeveel minuten de wachttijd nog bedraagt of de beller verzoeken zijn vraag in een e-mail te stellen. 4.1.1 ...
... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet ...
... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet ...
... van zijn werk. Er moet dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet ...