Zoekresultaten
1551 - 1560 van de 22975 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... dat een zieke werknemer een aanvulling op de wettelijke loondoorbetaling krijgt. Werknemers ontvangen dan meer dan het wettelijk ... moeten een zieke werknemer gedurende de eerste twee jaar van ziekte ten minste 70% van zijn loon doorbetalen. Zij kunnen vrijwillig ...
... In uitzonderlijke gevallen kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten of stopzetten. Er moet dan wel sprake zijn van ... van loondoorbetaling: De werknemer heeft zijn ziekte opzettelijk veroorzaakt. De ziekte blijkt voort te komen uit een ...
... is geweest, maar minder dan 68 weken. Bovendien mag hij geen Ziektewetuitkering ontvangen. De werknemer kan de aanvraag voor een verkorte ... dat u geen rekening meer hoeft te houden met de verplichte loondoorbetaling van twee jaar! Wel mag u het bedrag van de uitkering aftrekken ...
... In deze fase is er in principe sprake van uitsluiting van loondoorbetaling: de uitzendkracht ontvangt geen loon als hij niet werkt. ... dat geval recht op zijn laatstverdiende loon. 4.3.3 Ziekte Bij een overeenkomst met uitzendbeding (meestal in fase 1 en 2) ...
... luidt na dat eerste jaar; wat de doelen voor het tweede jaar zijn en welke nieuwe afspraken werkgever en werknemer eventueel ... spoor. Daar moet u in ieder geval aan beginnen na één jaar ziekte (zie hoofdstuk 4). Blijkt al eerder dat er geen mogelijkheden binnen uw ...
... personeelskosten ongemerkt hoger oplopen dan goed is voor uw onderneming. Als u wilt besparen op personeelskosten, betekent dit allereerst dat u goed op een rij moet hebben welke kosten aan personeel uw onderneming precies maakt. Vervolgens kunt u kijken wat de ...