Zoekresultaten
161 - 170 van de 40400 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 77 afwijken wet of cao
... overname en fusie; duurzame samenwerking met andere onderneming; financiële deelname en krediet; wijziging van (omvang ... van een stichting of vereniging. Bedenk wel dat de wet slechts een verschijnplicht oplegt. Dat is iets heel anders dan ... de advies- of instemmingsvraag plannen. 2.1 Wettelijk instrument ...
... op te leggen. Als er in een van toepassing zijnde cao een boetebeding is opgenomen, is het niet meer mogelijk om met de werknemer ... een halve dag. Alleen met een werknemer die meer dan het wettelijk loon verdient, mag u schriftelijk anders overeenkomen. Bovendien ...
... kiezen dan bijvoorbeeld andere landen voor hun import of export. Of ze gaan op zoek naar nieuwe leveranciers of klanten in het buitenland. Soms ... (BPO) of outsourcen. Door hoge kosten of te weinig personeel in Nederland kan je organisatie producten of onderdelen in het ...
... Betaalt een debiteur de rekening niet, dan moet uw onderneming waarschijnlijk extra kosten maken om de vordering toch te kunnen ... Boven op de incassokosten mag uw onderneming nog wel de wettelijk verschuldigde rente in rekening brengen (zie hoofdstuk 6.5). U mag ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... goede pensioenregeling en vaste arbeidscontracten. In veel cao’s zijn deze zaken al geregeld; arbeidstijden en autonomie: een goede ...
... beperkt de mogelijkheden voor verlenging (al kan de cao hier enigszins van afwijken). Zo mag bij een vast contract of tijdelijk ... voor hem zelf nuttig zal zijn, bijvoorbeeld omdat het personeel straks weer voor enkele dagen terug naar kantoor gaat. Maar het ...
... liggen de IE-rechten vaak bij uw organisatie. Dat is wettelijk zo bepaald. Een IE-beding geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. ... tot stand brengt tijdens zijn arbeidsovereenkomst én in het kader van zijn functie, is de werkgever volgens de wet de (fictieve) maker. ...
... als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van wettelijke vervaltermijn Er bestaan wel mogelijkheden om van de wettelijke vervaltermijn af te wijken. Zo is in veel cao’s een ruimere vervaltermijn voor wettelijke dagen afgesproken dan zes ...
... als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van wettelijke vervaltermijn Er bestaan wel mogelijkheden om van de wettelijke vervaltermijn af te wijken. Zo is in veel cao’s een ruimere vervaltermijn voor wettelijke dagen afgesproken dan zes ...
... als bovenwettelijke vakantiedagen – vijf jaar geldig. Afwijken van wettelijke vervaltermijn Er bestaan wel mogelijkheden om van de wettelijke vervaltermijn af te wijken. Zo is in veel cao’s een ruimere vervaltermijn voor wettelijke dagen afgesproken dan zes ...