Zoekresultaten
161 - 170 van de 33051 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken voorschriften arbowetgeving volgen 62 zittend werk
... het neemt toe omdat door ontslagen steeds minder mensen meer werk moeten doen. Burn-out komt in alle branches voor en is een gecompliceerde samenstelling van allerlei factoren: bedrijfscultuur, werk- en organisatiekenmerken, persoonskenmerken, taakeisen, opleiding en de ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt uw OR echte participatie onder uw achterban, dan laat u werknemers meepraten en ... de mogelijkheden. 6.6 Werknemers betrekken bij uw werk als OR ...
... Dit kán wel eens betekenen dat de achterban bij de OR aanklopt en de raad aan het werk zet. Het conceptwetsvoorstel moet de loonkloof tussen mannen en ...
... moeten overwerken en 21% van de werknemers neemt het werk zelfs mee naar huis. Deze lange dagen hebben negatieve effecten op de ... het geeft namelijk stress. Gezondheidsklachten bij zittend werk Voor werknemers die veel zittend (beeldscherm) werk uitvoeren, ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... een andere functie is het soms nodig om een opleiding te volgen. De OR kan de bestuurder stimuleren om toekomstgericht beleid te voeren ... klachtenregeling bedrijfsmaatschappelijk werk een conflict vreedzaam oplossen wijziging ...
... de stakingsaftrek en de omzetting van de oudedagsreserve (OR) en de stakingswinst in een lijfrente. Aan de hand van het voorbeeld in ... goodwill is berekend op € 200.000. De stand van de OR is eind 2017 € 95.000. De OR is opgenomen onder de post eigen vermogen. ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... om werknemers te stimuleren om bij- of omscholing te volgen. Welke rol speelt de OR bij de aanvraag voor de NOW? Bestuurder ...
... de NOW in de vorm van NOW 2.0, is ook de ondernemingsraad (OR) aan zet. Met name de verplichting voor de werkgever om bij- of omscholing ... om werknemers te stimuleren om bij- of omscholing te volgen. Welke rol speelt de OR bij de aanvraag voor de NOW? Bestuurder ...
... om jonge werknemers tussen de 25 en 34 jaar. Balans werk en privé energie Een werknemer die continu stress voelt door ... of sluit zich juist af van zijn gezin. Ook op het werk is sociale isolatie een symptoom van werkstress. Ten slotte kan het werk ...