Zoekresultaten
161 - 170 van de 43289 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers evaluatie en beeindiging samenwerking
... van een organisatie. Hij is bijvoorbeeld ongemotiveerd en komt vaak te laat. In sommige situaties leidt dit ertoe dat de organisatie ... overeenkomst staat. De partijen zijn de school, de stagiair en de organisatie waar de stagiair stage loopt. In de overeenkomst staat om ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) het recht om een bindend oordeel ... volgende: toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ; begeleiding bij ziekte; aanbieden van (periodiek) ...
... niveaus waarop de conflicten kunnen spelen waar u als OR-lid mee te maken kunt krijgen: Intrapersoonlijk conflict: dit ... de persoon. Bijvoorbeeld: u heeft verschillende petten op en moet dus verschillende rollen vervullen, zoals die van OR-lid en preventiemedewerker. Maar ook belangenafwegingen of tegengestelde ...
De Autoriteit Consument en Markt (ACM) gaf banken recent toestemming om samen te werken op het gebied van duurzaamheidsrapportages. De ACM boog zich over dit ... de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) wilde weten of samenwerking volgens de concurrentieregels op dit vlak is toegestaan. ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en (mee)beslissen. Het klinkt logisch, maar veel OR-leden vergeten soms dat ...
Het onlangs gepubliceerde tienpuntenplan van AWVN en OVAL kan u helpen bij het selecteren van een arbodienst. Ook biedt het ... de kosten voor een eventuele vervanger. Door goed samen te werken met uw arbodienstverlener kunt u het verzuim aanpakken en positief ...
... van de maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn in 2015 en 2016 verschillende wijzigingen in de ... verder te verkorten van 24 naar 18 maanden. Evaluatie verkorting WW-duur: effectieve maatregel ...
... van de maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn in 2015 en 2016 verschillende wijzigingen in de ... verder te verkorten van 24 naar 18 maanden. Evaluatie verkorting WW-duur: effectieve maatregel ...
... van de maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn in 2015 en 2016 verschillende wijzigingen in de ... verder te verkorten van 24 naar 18 maanden. Evaluatie verkorting WW-duur: effectieve maatregel ...
... van de maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zijn in 2015 en 2016 verschillende wijzigingen in de ... verder te verkorten van 24 naar 18 maanden. Evaluatie verkorting WW-duur: effectieve maatregel ...