Zoekresultaten
161 - 170 van de 43496 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
uitzendbureau Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het ... bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de uitzendkracht ...
... is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, organisatiebeleid en actuele ... er een geschil over scholing (artikel 18, lid 2 en 3 WOR) of de kosten daarvan (artikel 22, lid 3 en 4 WOR), dan kunnen de OR en ...
... een fiscale eenheid, is niet voldoende om de hoofdelijke aansprakelijkheid te beëindigen. De hoofdelijke aansprakelijkheid houdt pas op ... voorwaarden voor het bestaan van een fiscale eenheid (3 november 2022, ECLI (verkort): 6417, 6418, 6419). 8.1 Hoofdelijke ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw ... voor het klimaatbeleid van uw organisatie. 2.3.1 Verduurzaming gebouwen zuinig Kort samengevat gaat het bij de ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... De directie moet in ieder geval steun bieden en beslissen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. ...
... het bestuur een dividend- of winstuitkering plaatsgevonden en kan de bv na die uitkering niet meer haar openstaande schulden betalen? Dan ... onthouden, kunt u de uitkering – en daarmee ook uw eigen aansprakelijkheid – voorkomen. Accountant moest indringender ...
... krijgen. In dit hoofdstuk komen de inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid aan bod. Inlenersaansprakelijkheid onder ... gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie aan de slag, maar blijft de uitlener hun werkgever. Een ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...