Zoekresultaten
161 - 170 van de 41925 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling andere methoden waarderen en belonen
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) extra houvast geven, maar er klinken kritische ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
Managers waarderen het als werknemers zelf hun gezondheidsklachten melden, zo blijkt uit ... leidinggevenden zegt dan ook kennis te hebben van de mentale en fysieke gezondheid van zijn teamleden. Ruim 500 managers in Nederland ... hun gezondheidsklachten delen. Kennis van de mentale (80%) en fysieke (79%) gezondheid is belangrijk voor leidinggevenden. 33% van de ...
... de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het proces en voert het uit? Het is slim om de verantwoordelijkheid voor het ... hiervan is dat de rubricering dan hetzelfde is in het budget en de boekhouding en dat u de werkelijke resultaten kunt vergelijken met de ...
Veel ondernemingsraden bemoeien zich meer en meer met beloning en bonusbeleid. Bestuurders zeggen dat bonussen wel ... op te zetten. Daarin kan bijvoorbeeld staan dat uw organisatie bij geen winst geen bonus uitkeert. Dat is net zo logisch als dat ... dan is het gerechtvaardigd bonussen te geven. Bonussen belonen juist verkeerd gedrag ...
... een digitale Handreiking voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. De handreiking biedt werkgevers, werknemers en ondernemingsraden ... ongelijke beloning tegen te gaan, is het van belang dat de organisatie een transparant beloningsbeleid heeft, met objectieve maatstaven en ...