Zoekresultaten
161 - 170 van de 22805 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
... Een geslaagde verhuizing van data begint met een goede planning. Natuurlijk wilt u dit spannende proces snel achter de rug hebben, ... of zelfs helemaal verloren gaan. Een ander risico is dat uw organisatie door het uitvallen van het netwerk niet bereikbaar is. 7.2.1 ...
... veel stress uit te voeren. Maar ook hier geldt: maak een planning, en vergeet deze taken niet. Hoe vaak komt het niet voor dat ... je tijd hiervoor vrij te maken. Reken op meer als je in een organisatie werkt waar zulke crisissituaties tot de dagelijkse kost behoren. ...
... een sociaal plan moet opstellen. Kijk dus of dit voor uw organisatie het geval is en wijs uw bestuurder hierop. Vakbonden ...
... Maak gebruik van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg voor een afbakening strategisch Een ...
... plan geeft de bestuurder concreet aan welke risico’s in de organisatie hij de komende jaren op welke manier zal verminderen. Aangezien de ... de uitvoering van het arbobeleid in de organisatie. Voor de achterban is de uitvoering van het PvA een zichtbaar resultaat. Een goed en ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...