Zoekresultaten
161 - 170 van de 29095 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 11 wat eigenlijk risico
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... werknemers mogen meedoen of meedenken. Leg vooraf ook vast wat u met de inbreng van de werknemers doet. aandacht sociaal ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... werknemers mogen meedoen of meedenken. Leg vooraf ook vast wat u met de inbreng van de werknemers doet. Nadelen aandacht ... die nadelige gevolgen ondervinden van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...
... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... De juridische status van statuten en reglementen verschilt, wat onder meer blijkt uit de zwaardere eisen die de wet stelt aan de manier ... tussen een stichting en een formele vereniging. 1.3 Grondregels voor de organisatie ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... de administratie vroeger de spil van een organisatie. Alles wat u wilde weten, was daar te vinden. En anders wisten de administratief ... hoe uw organisatie het beste kan omgaan met de AVG. 1.2 Impact op organisatie ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... niet? Wat is hybride werken: zie vragen in paragraaf 1.3. Welke componenten spelen er allemaal een rol in het hybride werken? Uw ...
... betekent verloren voor de afdeling, maar behouden voor de organisatie. niet te gehecht zijn aan de eigen managementpositie. De ... sowieso een stuk minder politiek gevoelig. Managers moeten leidinggeven steeds meer zien als een rol in plaats van als een positie. ...
... van klanten op straat, dan is de verantwoordelijke organisatie in de regel aansprakelijk voor de schade die is ontstaan door ... Het marketingbureau is dan medeverantwoordelijke! 11.1 Externe partij inschakelen ...
... van klanten op straat, dan is de verantwoordelijke organisatie in de regel aansprakelijk voor de schade die is ontstaan door ... Het marketingbureau is dan medeverantwoordelijke! 11.1 Externe partij inschakelen ...
... om eerst een aantal stappen te doorlopen: Bedenk eerst wat dit gedrag over u zegt. Kijkt u subjectief naar de situatie of kijk u er ... zodat de ander weet waar u het over heeft. 1.11. Feedbackboodschap toepassen ...
... onder grote tijdsdruk en op onregelmatige tijden. Als uw organisatie actief is in de zorgsector, heeft u te maken met veel aanvullende ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...