Zoekresultaten
161 - 170 van de 14544 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 14 competenties
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... om nog eens goed te kijken naar de functiescheiding in de onderneming. Je kunt de volgende acties ondernemen om fraude tegen te gaan: ... handelingen aan het proces toe te voegen. 8.3.1 Toekennen van systeemrechten oplossing Om fraude binnen een ...
... van werknemers goed te beoordelen zijn. Dit kan door competenties te formuleren en daaraan een beloning te koppelen. Het ... als geheel. Leidinggevende vertaalt competenties naar gedrag Het kan lastig zijn om een werknemer objectief te beoordelen op ...
... eerste stap aangifte Het doel van de vertrouwenspersoon is om de negatieve gevolgen van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag ... gedrag. Meer hierover leest u in hoofdstuk 4. 1.1 Doel ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ... bijvoorbeeld verzoeken om contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren De eerste stap in het ...
... Alleen als de vergoedingen (en verstrekkingen) die uw onderneming aan vrijwilligers geeft in totaal binnen de gestelde grenzen ... € 2.100 per jaar (cijfer 2024) onbelast ontvangen. Als uw onderneming de vrijwilligers binnen genoemde grenzen een vergoeding per uur ... maand- en jaarmaximum, maar is per uur marktconform. 14.4 Vrijwilligers ...
... aan derden altijd aan de Belastingdienst doorgeven voor 1 februari van het jaar na dat van de uitbetaling ervan aan de freelancer. ... inhouden en afdragen. Dat betekent ook dat uw onderneming onder voorwaarden bepaalde kostenvergoedingen onbelast kan doen, ...
... heeft een actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld gepresenteerd. Organisaties en burgers spelen hierin een onmisbare rol. Ook werkgevers en werknemers moeten ongewenst gedrag actief afkeuren en bestrijden. Het Nationaal ...
... heeft een actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld gepresenteerd. Organisaties en burgers spelen hierin een onmisbare rol. Ook werkgevers en werknemers moeten ongewenst gedrag actief afkeuren en bestrijden. Het Nationaal ...
... heeft een actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld gepresenteerd. Organisaties en burgers spelen hierin een onmisbare rol. Ook werkgevers en werknemers moeten ongewenst gedrag actief afkeuren en bestrijden. Het Nationaal ...