Zoekresultaten
161 - 170 van de 25491 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 84 evalueer uw
... talentisbelangrijker.nl kunt downloaden. 3.8 Evaluatie van kandidaten ...
... ransomware genoemd. Bij deze afpersingssoftware loopt een organisatie een computerbesmetting op. Dat betekent doorgaans dat het netwerk ... gegevens in en meld het direct aan de ICT-afdeling binnen de organisatie. Preventieve maatregelen zijn belangrijk Verder is het ... Verordening Gegevensbescherming (tool) . Corona succesvol voorwendsel voor cybercriminelen ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... kennismaakt. Bestuurder: als overlegpartner van uw OR is hij een belangrijk persoon in het netwerk van de OR. HR: bij veel ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
persoonlijk weerstand Geeft u bijvoorbeeld als manager een presentatie aan de werknemers van een andere organisatie? Dan kent u uw toehoorders hoogstwaarschijnlijk niet. Toch willen de aanwezigen worden ...
... Zwitserse psycholoog Carl Jung, wordt de persoonlijkheid van uw werknemers met behulp van kleuren uitgedrukt (zie ook hoofdstuk 5). ... verandering zeer doelgericht implementeren. Werknemers die uw kleurvoorkeur niet delen, kunnen uw aanpak als intimiderend ervaren. U merkt ...
afhankelijk Het POP is nadrukkelijk een plan dat de werknemer zelf moet uitvoeren. Toch is het ... Wil je ervoor zorgen dat de ontwikkeling ook voor de organisatie het gewenste resultaat heeft, dan is het verstandig om in te zetten ... hun doelen zijn. Weeg goed af of die openheid past bij de organisatie en of alle werknemers zich er prettig bij voelen. 6.1 ...
... is geen incidenteel onderzoek dat losstaat van uw algemene arbobeleid. Het maakt zelfs onlosmakelijk deel uit van uw ... eerste stap Na het doorlopen van de vier fasen komt uw organisatie automatisch weer uit bij de eerste stap. Zo ontstaat een cirkel. Uw ...
... amuseren; overtuigen; kennis laten maken met uw organisatie of uw naamsbekendheid bij uw publiek vergroten; kennis laten ... krijgen of een overname doen. Maak het organisatiedoel persoonlijk voor uzelf en voor de collega’s die meewerken aan uw presentatie. ...
samenvatten matrix Nu u alle partijen in uw verandering bent afgegaan, kunt u uw analyse samenvatten. Deze tips helpen u ... 3. Leidinggevende 4. Organisatie traject Op basis van deze matrix ...