Zoekresultaten
1611 - 1620 van de 43308 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
Iedere ondernemingsraad (OR) heeft een reglement nodig. Veel ondernemingsraden gebruiken hiervoor het ... onlangs aangepast, waardoor het duidelijker en completer is. Leg jullie eigen OR-reglement er eens naast. Is het weer tijd ... voor de rol en betekenis van de bedrijfscommissie voor de medezeggenschap en voor het betrekken van flexwerkers bij de medezeggenschap. ...
... met de achterban kan het best plaatsvinden volgens een vast en herkenbaar patroon. Zo weet iedereen waar hij aan toe is en is het voor alle betrokkenen duidelijk wat de OR met de input van de achterban doet. 9.4.1 Raadplegen wensen ...
... de aanpassing van de werktijden, aanpassing van de werkplek en vermeerdering van de arbeidsduur. Over vermindering van de arbeidsduur ... moet hierover schriftelijk overeenstemming bereiken met de OR of PVT. Overeenstemmingsrecht houdt in dat uw werkgever niet in ...
... die u toepast, kunt u het traject zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... van elementen en hun onderlinge verhoudingen waarin orde en structuur is aangebracht. In het geval van een organisatie bestaan die ...
Bij disfunctioneren moet u werknemers de kans en een redelijke termijn geven om hun functioneren te verbeteren. Dat geldt ... bespreken en vastleggen, bijvoorbeeld tijdens voortgangs-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. De medewerker moet dus weten aan ...
... te dwingen na te denken over de herkomst van geld, de structuur van de cliënt en de plausibiliteit van transacties. Dat vergt professionaliteit. Wie ...
... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u ... brein gaat altijd voor het gemak, vaste gedragspatronen en structuur. Ook hier zal een andere mindset nodig zijn. Met name bij beweging ...
... De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ... advies uitbrengen aan de bedrijfsarts of arbodienst en de OR adviseren en samenwerken met de bedrijfsarts of arbodienst en de OR. ...
... De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ... advies uitbrengen aan de bedrijfsarts of arbodienst en de OR adviseren en samenwerken met de bedrijfsarts of arbodienst en de OR. ...
... Informatie over de rol van de ondernemingsraad (OR) en een goede bezwaar- en beroepsprocedure zijn daarbij onmisbaar. De OR grijpt in als de werkgever zo’n procedure niet heeft ingevoerd. Een ...