Zoekresultaten
1651 - 1660 van de 39045 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden meerdere loonbeslagen 113 volgorde beslagen
... op het werk ingevoerd. Naast de meldplicht voor alle werknemers moeten de 4.500 senior managers vóór 1 september dit jaar melden ... er een verhoogd risico op fraude ontstaan als (bijvoorbeeld) werknemers op een financiële positie een amoureuze verhouding met elkaar ...
... op het werk ingevoerd. Naast de meldplicht voor alle werknemers moeten de 4.500 senior managers vóór 1 september dit jaar melden ... er een verhoogd risico op fraude ontstaan als (bijvoorbeeld) werknemers op een financiële positie een amoureuze verhouding met elkaar ...
In iedere organisatie waar in de regel 50 of meer werknemers werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het aantal werknemers onder de 50 zakt? Als het ...
... gebeurt als hij een andere baan heeft gevonden. Anders zijn werknemers hier namelijk voorzichtig mee, omdat zij mogelijk hun recht op een ... dusdanige situatie dat de werknemer geen dag langer bij de organisatie wil werken, bijvoorbeeld als collega’s hem bedreigen. 9.5 ...
... van zijn herroepingsrecht. Dit ter bescherming van uw organisatie tegen misbruik van dit recht door de werknemer. Bij een onbeperkte ...
... fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als schriftelijk opzeggen. Schriftelijk is wel aan ... dat de werknemer bedreigd wordt door de werkgever of andere werknemers. Dan kan hij ontslag op staande voet nemen. Bij een ontslag op ...
... gaat gelden, is erop gericht om ambulante en gedetacheerde werknemers te ontzien. Het is niet de bedoeling dat de reizen van deze groepen ... regelmatig heen reist en in belangrijke mate werkt. Als een organisatie twee bedrijfsadressen heeft en de werknemer op beide adressen ...
toepassingsgebied Om te bepalen of ongebonden werknemers toch onder de cao van de gebonden werkgever vallen, moet je weten ... bedrijfstak of branche; kernactiviteiten van de organisatie; werkzaamheden die de werknemers verrichten; soort ...
... vervangen door de transitievergoeding als uw organisatie een werknemer ontslaat of een contract niet verlengt. Sinds ... surseance van betaling of schuldsanering. 4.3 Werknemers individueel ontslaan ...
... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ... het best mogelijke advies rond de re-integratie geven aan uw organisatie. Hiermee beschikt uw organisatie over voldoende informatie om een ... zelf doet, mogen ook worden vastgelegd. Zieke werknemers hebben altijd het recht om hun eigen verzuim- en ...