Zoekresultaten
171 - 180 van de 37974 resultaten voor: node onderneming arbo gevaarlijke stoffen 1 elke organisatie heeft gevaarlijke stoffen
... de samenleving een goed beeld heeft van de producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ... die hun product(en) afnemen, tevreden consumenten zijn. 1.7.1 Imago beïnvloeden beeld Als OR-lid ben je gevoelig voor de ...
Kinderen die een onderneming erven of geschonken krijgen, kunnen daar een flinke ... opvolgers dankzij de BOF tot een ondernemingswaarde van € 1.084.851 helemaal geen erf- of schenkbelasting (tool) . Boven die grens is ... 2019, ECLI (verkort): 827 BOF-teller loopt voor elke afzonderlijke onderneming ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in functioneringsgesprekken. Staf ... meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de ... te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft dat vaak gevolgen voor het personeelsbestand. Is een reorganisatie ... gaat om een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming ( artikel 25 , lid 1e WOR) of als de organisatie bijvoorbeeld een ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de werkgevers geen risico-inventarisatie en ...
... aan drie eisen voldoen om het effectief te maken. Het moet (1) samenhangend zijn, (2) systematisch ontwikkeld en geïmplementeerd zijn, en ... Dit kan door feedback in te bouwen in het reguliere werk (na elke vergadering een korte feedbackronde) en door een feedbackcultuur te ...
... weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... niets oplossen. Coaching is niet geschikt voor elke situatie ...
... weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... niets oplossen. Coaching is niet geschikt voor elke situatie ...
... weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... niets oplossen. Coaching is niet geschikt voor elke situatie ...
... weken tot enkele maanden. Een succesvol coachingsproces heeft echter bijna altijd bepaalde kenmerken. Zo stellen de werknemer en de ... waarde bij de ontwikkeling van een werknemer binnen de organisatie of het verbeteren van zijn functioneren. Het is ook nuttig voor ... niets oplossen. Coaching is niet geschikt voor elke situatie ...