Zoekresultaten
171 - 180 van de 33666 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer verslaving werk inleiding 14 eerste gesprek
... zegt dat de oorzaak van het verzuim te maken had met het werk. 28% noemt in dit verband werkdruk als belangrijkste oorzaak voor een ziekmelding, gevolgd door besmetting op de werkvloer (14%) en lichamelijk te zwaar werk (11%). Eerdere (eigen) cijfers van ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... onlangs aangekondigd bij de behandeling van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli ... aan een derde van het maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste tien jaren dat iemand bij uw onderneming in dienst was. Na deze tien ...
... aanvullende uitkering Heeft u zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) als klant en worden zij getroffen door de gevolgen van ... een uitzonderlijke situatie. Het kan lonen, zowel voor uw onderneming als voor die van uw klant, om nieuwe betalingsafspraken te maken. ...
... e-mail – particulieren – leads/ geïnteresseerden. 14.2.1 Digitaal werven QR-code andere combinatie Het ... voor uw donateur, kijk wat bij uw organisatie past en ga in gesprek met donateurs om die extra waarde te bepalen. 14.2.3 Inspiratie ...
... bij de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
... van een (ex-)werknemer. Die termijn begint te lopen op de eerste dag van de ziekte waarvoor een derde aansprakelijk is. Verband ... moet uw organisatie dan uiteraard kunnen bewijzen. 14.1 Wanneer verhalen ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...