Zoekresultaten
171 - 180 van de 43458 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
... de koper de activiteiten van de onderneming in stand houdt en ook geen verlieslatende activiteiten toevoegt. Als de koper toch de vrijheid ... dan kun je bijvoorbeeld afspreken dat in zo’n geval hoe dan ook de maximale earn-out wordt uitgekeerd. Bijkomend voordeel ...
Gaat de reorganisatie gepaard met ontslagen, dan wil uw OR natuurlijk graag weten of er ook andere oplossingen zijn. Het helpt als de problemen op tijd zijn erkend en herkend. Mogelijke alternatieven zijn dan: vacaturestop; ...
... starten de voorgesprekken. Afhankelijk van het onderwerp en de verstandhouding tussen beide partijen vinden de gesprekken gezamenlijk of ... en erkenning voor ieders standpunten; dat helpt bij het oplossen van het conflict. De mediator zoekt in de exploratiefase naar ...
... gaat op diverse locaties in Nederland ‘De Week van de Medezeggenschap’ van start. Deze week heeft tot doel de ondernemingsraad en ... meer in de spotlights te zetten. GITP en OR informatie organiseren De Week van de Medezeggenschap. Extra aandacht voor ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...
... kans groot dat hun bijdrage daaraan niet positief zal zijn. En omgekeerd: mensen die zich onderdeel voelen van het proces en worden ... van degene die aan het roer van het proces staat. Dit werkt conflicten en tegenstellingen in de hand. Mensen zijn niet op voorhand voor of ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen om problemen aan te kaarten en een oplossing te eisen. De werkgever is verplicht om op een dergelijk ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...