Zoekresultaten
171 - 180 van de 44900 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder netwerk uw or 72 toegang tot kennis en
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
... liegen zonder dat u het in de gaten heeft. Twijfelt u of uw bestuurder wel altijd de waarheid spreekt? OR Rendement leert u waar u op moet letten als u hem wilt betrappen... ...
... zonder belemmeringen Werknemers moeten vrije toegang tot de bedrijfsarts krijgen. Dat is niet volledig nieuw, want vroeger bestond ...
... achterban is ook de communicatie met uw bestuurder voor uw OR cruciaal. U mag van hem verwachten dat hij uw raad op de hoogte houdt van de ... ook zelf zal vragen om mee te werken aan een goede communicatie met de werknemers. Uw bestuurder heeft er tenslotte ...
... Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u ... reageren. Uiteraard kan publicatie enkel na overleg met uw bestuurder. Het reageren geeft u vorm door werknemers uit te nodigen bij ...
Voor zijn werkwijze is de ondernemingsraad (OR) deels aangewezen op zijn OR-reglement. Voor het instellen van een OR is ... gebeurt, is er sprake van een definitief reglement. Medezeggenschap begint met een voorlopig OR-reglement . Zodra ... achterban. maar ook die van de organisatie en is dus ook een goede ondersteuning voor de bestuurder. OR-reglement moet aansluiten op ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en ... bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt en nagaan of de wijzigingen ... combineren met zorgtaken en vrijetijdsbestedingen? Is de goede voortgang van de werkzaamheden altijd gegarandeerd, ook als er eens ...
zelfsturend Steeds vaker zoeken OR’en naar nieuwe manieren om hun medezeggenschap in te vullen zodat het beter aansluit bij deze tijd. Vooral in ...