Zoekresultaten
171 - 180 van de 27892 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 3 selectie wie mag offerte uitbrengen
... HR tech) nagaan of de AI die u gebruikt voor de werving en selectie van nieuwe werknemers, effectief en eerlijk is. Let wel op dat er ... voorkomen in plaats van genezen. 8.4 Algoritme beoordelen met audit ...
... bereiken. Maak daarom duidelijke afspraken over wanneer wie bereikbaar is. Organisaties willen thuiswerken als arbeidsvoorwaarde ...
... bereiken. Maak daarom duidelijke afspraken over wanneer wie bereikbaar is. Organisaties willen thuiswerken als arbeidsvoorwaarde ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... Begin met het in kaart brengen van de productiewijze en wie daarbij betrokken zijn. Zo krijg je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering ...
... naar zelfstandigheid van een medewerker (zie hoofdstuk 3). Van afwachtend op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge voorwaarden! Dat gebeurde ook ... de OR een slechte medezeggenschap oplevert, dán mag er een andere vorm worden gekozen. Helemaal geen OR oprichten omdat er al ...
... smartphone van de zaak vallen en er is schade. De vraag is wie voor die kosten opdraait. Ook in dat geval is de werkgever aansprakelijk, ... overeenkomst die u kunt gebruiken als model voor uw eigen organisatie. De werkgever doet er goed aan om aansprakelijkheid op te nemen in ...
... van het risico. Ga na of één of meerdere situaties in uw organisatie voorkomen en kijk welke risicoklasse daarbij hoort. De risicoklasse ... vormen. Ga na of zij in de buurt werken. Risicoklasse 3: hoog risico met mogelijke gezondheidseffecten. Een nadere beoordeling is ...
... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ... u misschien cruciale details over het hoofd ziet. 5.5.2 Beoordelen algemeen belang Heeft uw OR eenmaal alle afzonderlijke ...
... Schiet u hierin tekort, dan kan dat schadelijk zijn voor uw organisatie en voor uw medewerker. Voorkom daarom dat u in de volgende ...