Zoekresultaten
171 - 180 van de 41867 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... werknemers niet uit zichzelf vertellen dat ze de combinatie werk en mantelzorg belastend vinden. Ze geven wel aan moe te zijn en stress ... Verder pleiten de onderzoekers voor een betere samenwerking tussen huisartsen en bedrijfsartsen. Leidinggevende onderschat ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... op te komen voor de belangen van de achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van signalen, plannen, kennis en ...
... minder lang door te kunnen werken, dan werknemers die hun werk zelf kunnen inrichten. Besteed aandacht aan duurzame inzetbaarheid ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... steeds langer door en in de meeste gevallen lukt dat in goede gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek naar de duurzame ... nog steeds stijgende AOW-leeftijd (tool) , gezond aan het werk te houden: denk aan het lichter maken van fysiek of mentaal zwaar werk, of ...
... steeds langer door en in de meeste gevallen lukt dat in goede gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek naar de duurzame ... nog steeds stijgende AOW-leeftijd (tool) , gezond aan het werk te houden: denk aan het lichter maken van fysiek of mentaal zwaar werk, of ...
... steeds langer door en in de meeste gevallen lukt dat in goede gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek naar de duurzame ... nog steeds stijgende AOW-leeftijd (tool) , gezond aan het werk te houden: denk aan het lichter maken van fysiek of mentaal zwaar werk, of ...
... steeds langer door en in de meeste gevallen lukt dat in goede gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek naar de duurzame ... nog steeds stijgende AOW-leeftijd (tool) , gezond aan het werk te houden: denk aan het lichter maken van fysiek of mentaal zwaar werk, of ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... lijn opereert is er een directe verantwoordelijkheidsrelatie tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is ... voor arbeidsomstandigheden direct verbindt in het normale werk. Daardoor kunnen arbo-onderwerpen worden besproken in ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...