Zoekresultaten
1701 - 1710 van de 27496 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... no-riskpolis . Deze polis dekt het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte. De no-riskpolis geldt nu onbeperkt waardoor werkgevers ervan verzekerd ...
... no-riskpolis . Deze polis dekt het werkgeversrisico van loondoorbetaling bij ziekte. De no-riskpolis geldt nu onbeperkt waardoor werkgevers ervan verzekerd ...
... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ... organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en re-integratie van de werknemer. Rouwverlof is dan een goede ...
... periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op de regel Voor uitzendkrachten ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
... periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op de regel Voor uitzendkrachten ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
... periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028. Uitzonderingen op de regel Voor uitzendkrachten ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
... relatie Afspraken met een stagiair legt de organisatie vast in een stageovereenkomst. De inhoud van een stageovereenkomst ... er een arbeidsovereenkomst bestaat. Hetzelfde geldt voor de loondoorbetaling bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op ...
... Reken eerst uit of een verzekering wel geschikt is voor uw organisatie. weinig verzuim Een verzuimverzekering is niet ... wie u werkt. Want voor sommige arbeidskrachten hoeft u bij ziekte het loon niet door te betalen. UWV neemt dan de betaling over. Deze ...
... In uitzonderlijke gevallen kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten of stopzetten. Er moet dan wel sprake zijn van ... van loondoorbetaling: De werknemer heeft zijn ziekte opzettelijk veroorzaakt. De ziekte blijkt voort te komen uit een ...
... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en re-integratie van de werknemer. Rouwverlof is dan een goede ...