Zoekresultaten
1781 - 1790 van de 24806 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
... In dit gesprek moeten zij de beloningsverhoudingen binnen de organisatie bespreken. De verplichting geldt alleen voor organisaties met 100 ... overlegplicht. Bestuurder moet informatie geven over arbeidsvoorwaarden Daarnaast moet de bestuurder informatie geven aan de ...
... van de werknemers er wel degelijk waarde aan hecht dat de organisatie een ondernemingsraad heeft. Helaas is dat niet altijd even ... het belang van een klimaatbeleid, zeker niet als de eigen arbeidsvoorwaarden in het gedrang zijn, of wanneer er in het kader van ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... wat het gespreksresultaat moet zijn en wat dit aan de organisatie bijdraagt. Maak persoonlijke doelen meetbaar De ... duidelijk aangeven wat hij van de werknemer verwacht. Als uw organisatie zonder planningsgesprek werkt, vraagt u de werknemer voor het ...
... klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw organisatie ... hoofdstuk 3: de start van het adviestraject leert u welke stappen u als lerende medezeggenschap neemt in een adviestraject. 2.5 ...
... creativiteit. Je kantoor is nog relatief jong en klein. De organisatie is plat en de werknemers zijn betrokken. Jouw kantoor groeit snel ... een ander perspectief op groei en helpt om te bepalen welke stappen en middelen nodig zijn om het bedrijf effectief te laten groeien. Om ...
... melding van een vermoeden van een misstand in de organisatie. Dat is een verdubbeling ten opzichte van twee jaar daarvoor. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat de organisatie een klokkenluidersregeling heeft die aan de eisen van de Wet ... als de bestuurder een interne meldprocedure wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1m WOR). Negen ...
... melding van een vermoeden van een misstand in de organisatie. Dat is een verdubbeling ten opzichte van twee jaar daarvoor. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat de organisatie een klokkenluidersregeling heeft die aan de eisen van de Wet ... als de bestuurder een interne meldprocedure wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1m WOR). Negen ...
... melding van een vermoeden van een misstand in de organisatie. Dat is een verdubbeling ten opzichte van twee jaar daarvoor. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat de organisatie een klokkenluidersregeling heeft die aan de eisen van de Wet ... als de bestuurder een interne meldprocedure wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1m WOR). Negen ...
... melding van een vermoeden van een misstand in de organisatie. Dat is een verdubbeling ten opzichte van twee jaar daarvoor. De OR kan er bij de bestuurder op aandringen dat de organisatie een klokkenluidersregeling heeft die aan de eisen van de Wet ... als de bestuurder een interne meldprocedure wil invoeren, wijzigen of intrekken ( artikel 27 , lid 1m WOR). Negen ...
... geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten verplichten. ... het management aanwezigheidsdiensten niet op eigen houtje invoeren. Alleen als hierover collectieve afspraken in de cao of met de ...