Zoekresultaten
181 - 190 van de 24970 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer juridische zaken 72 ontslag staande voet
... instructies, kan dit een dringende reden zijn voor een ontslag op staande voet. Zonder zo’n reden kan het ontslag flink in de papieren lopen. ...
... te beschikken’ overgaan op iemand anders. Dit geldt als de juridische eigendom wordt overgedragen. Economisch eigendom Bij het ... BTW over het leveren van een bouwterrein in het kader van uw onderneming. Bij een bouwterrein gaat het om onbebouwde grond die bestemd is om ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar op staande voet ontslaan. Uit recente rechtspraak bleek dat dit ook geldt als de ... de leidinggevende geen seksuele intenties. Maar aangezien ontslag op staande voet wel de zwaarste oplossing was, moesten ook de ernst van ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... betalen. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken onlangs aangekondigd bij de behandeling van het wetsvoorstel Werk en ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... van de ontslagen vindt plaats via wederzijds goedvinden. Dat ontslag met wederzijds goedvinden de meest gebruikte ontslagvorm is, is ... de rechter, ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag op staande voet. Welke opties een werkgever precies heeft, hangt af van de ... kwijt was. Het gaat om een som van tijdbestedingskosten, juridische kosten, vergoedingen en improductiviteitskosten ...
... om de verkoopwinst te investeren in een nieuw pand en om de onderneming voort te zetten, dan kunt u een herinvesteringsreserve (HIR) ... genoodzaakt om het pand en de inventaris te verkopen. Het personeel bleef nog even in dienst, maar kwam in 2006 ook op straat te staan. ...