Zoekresultaten
181 - 190 van de 11556 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 2 zoektocht geschikte kandidaat 27 selectieprocedure
Zeer zelden is de samenstelling van de OR in balans met die van het personeelsbestand. Dat blijkt ook uit het Trendonderzoek van OR Rendement. Het Multi Nationale Ondernemingsradenoverleg (MNO) weet waarom zo weinig jongeren, vrouwen en allochtonen deelnemen aan de medezeggenschap. Slechts 5,5% van alle leden van de ondernemingsraad is ...
... het aantal openstaande vacatures naar recordhoogte. In hun zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ...
... het aantal openstaande vacatures naar recordhoogte. In hun zoektocht naar personeel passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ...
Discriminatie tegengaan is een speciale taak van de OR. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Een slimme OR begint bij het begin: ... positieve discriminatie omschrijven in de wervings- en selectieprocedure. Let op: hij moet het ook melden in de vacaturetekst! ...
... om een ondernemingsraad in te richten. Toch kan een OR in kleinere organisaties een waardevolle vorm van medezeggenschap zijn. De WOR biedt de mogelijkheid om vrijwillig een OR op te ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ( artikel 27 , lid 1d WOR). Discriminatie kan gevolgen hebben voor de veiligheid en ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ( artikel 27 , lid 1d WOR). Discriminatie kan gevolgen hebben voor de veiligheid en ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
... echter over een ergonoom. Waar kunt u dan terecht om een geschikte ergonoom voor uw organisatie te vinden? In het bericht ‘ ... universiteiten en adviesbureaus. Waar vindt u een geschikte ergonoom? ...
... vergaderingen en brengen de continuïteit van uw OR-werk in kaart. Om goede verslagen te maken, moet de ambtelijk secretaris weten wat het doel is van het verslag en voor wie het is ...