Zoekresultaten
181 - 190 van de 20408 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 51 initiatiefvoorstel format
zich goed gedragen Het Burgerlijk Wetboek stelt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich ‘goed’ te gedragen tegenover elkaar; dit is goed werkgeverschap en goed ... niet zomaar elk wijzigingsvoorstel mag weigeren. Ook voor uw OR speelt goed werkgever- en werknemerschap een belangrijke rol. Het is uw taak ...
... positie gelijk behandelen Om een goed werkgeversimago neer te zetten, begint u bij de basis door te controleren ... Zorgvuldig zijn: de werkgever moet zich zorgvuldig gedragen ten opzichte van werknemers. Daarbij is het uw taak om te onderzoeken wat er ...
... zomaar. Ze moeten voldoen aan een aantal randvoorwaarden om goed op stoom te komen. 9.4.1 Afgebakende taken helder Eén ... van werken in een virtueel team is dat de teamleden goed zelfstandig taken kunnen uitvoeren. Daarvoor is het belangrijk om de taken ...
... leeftijdscategorieën dat wettelijk is vastgelegd. Met uw OR houdt u de gelijke behandeling van sollicitanten en werknemers natuurlijk goed in de gaten, maar onderscheid is soms wel toegestaan. Namelijk als daar ...
... Zorg er voor dat de vertrekkende collega de lopende zaken goed overdraagt. 4.3.3 Waardering van inzet erkenning ... Kantoren die blijven vasthouden aan het principe ‘up or out’ kunnen het op een gegeven moment moeilijk krijgen als concurrerende ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... er zijn wel een aantal handvatten voor de bestuurder en de OR. In artikel 25 , lid 1 WOR staan de specifieke onderwerpen waarbij de ... ook altijd ongevraagd adviseren op grond van het initiatiefrecht . De bestuurder moet dit ongevraagde advies minstens één ...
... Dit is echter niet zonder risico. De ondernemingsraad (OR) moet de voors en tegen van de verzuimbonus goed tegen elkaar afwegen ... OR daar geen voorstander van? In dat geval kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder op ...