Zoekresultaten
181 - 190 van de 7498 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ... adviseren om werknemers deze optie aan te bieden ( initiatiefrecht , artikel 23 WOR ). De werkgever moet naar werknemers in ...
... zelf om daarin inzicht te geven, maar vanuit uw OR kunt u daaraan uw steentje bijdragen! Uit de Nationale Enquête ... stukje over het belang van arbomaatregelen te plaatsen in de OR-nieuwsbrief of door verschillende afdelingen te bezoeken. Ga eens met de ... uit! Maak arbozorg transparant voor uw achterban! ...
privésituatie Dé achterban bestaat niet. Onder werknemers leven allerlei verschillende belangen ... belangrijke rol. Juist die tegengestelde belangen maken het OR-werk zo ontzettend uitdagend. Want hoe behartig je al die verschillende ... worden afgewogen. Dit is een lastig proces. Een eerlijke OR laat in zijn communicatie zien hoe dit proces zich voltrekt en hoe hij de ...
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... (28%) of bijzonder verlof (26%). Het is belangrijk dat uw OR aandacht heeft voor dit onderwerp, zodat uw werknemers de mogelijkheid ... krijgen werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Als OR-lid draagt u daar uw steentje aan bij. Ziekmelden als noodoplossing ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...