Zoekresultaten
181 - 190 van de 43386 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 0
... opzegging nodig is. Werkt de werknemer dan gewoon door – en u heeft hier verder niets over afgesproken – dan is de oude ... regels waarmee u te maken krijgt op grond van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Aantal contracten bepaalde ...
... voor de LSD-techniek. Maak oogcontact met de sollicitant, en let op uw lichaamstaal. U kunt af en toe instemmend knikken terwijl u ... waarom: ‘Wat is de reden dat je bij ons wilt komen werken? Is dat omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging, of omdat ons bedrijf ...
... wilt voeren, zorgt u van tevoren voor een agenda en een actiepuntenlijst. Ook zorgt u dat iedereen gemotiveerd blijft door zo kort mogelijk te vergaderen, op tijd te beginnen en op de afgesproken tijd af te sluiten. Informatiematrix Niet iedereen ...
... analyse om te bepalen hoe de organisatiecontext eruitziet en hoe die samenhangt met de omgeving. Waar zitten de knelpunten in deze ... bij het vertalen van de samenhang tussen organisatiecontext en de omgeving naar het sociaal beleid? Kortom: wat is er mis en welke ...
... of uitvinding tot stand is gekomen binnen het dienstverband en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. ...
... is een groot stuk inpakpapier. Aangevuld met wat post-its en een set stiften is dit een van de goedkoopste manieren om inzicht te krijgen ...
... rest van de paragraaf vindt u per laag praktijkvoorbeelden en tips om uw doelen te bereiken. Vertrouwen Tijdens een teamtraining ... zelf oprecht, speel geen spel of rol. Confrontatie en discussie Het botert niet tussen twee teamleden. Al sluimerend bouwt de ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog ...