Zoekresultaten
181 - 190 van de 18841 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ...
... Een belangrijk middel om leden te binden is een heldere, interne communicatie. Betrokkenheid met de vereniging vloeit voor een groot deel voort ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
De OR van samenwerkingsomroep KRO-NCRV heeft akkoord gegeven voor een voorgenomen reorganisatie. Eerder vroeg de OR nog om opschorting. Na overleg zijn de belangrijkste argumenten voor ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... Er gingen steeds minder werknemers mee naar het uitje en de communicatie tussen de directeur en de werknemers verslechterde zienderogen. ... Vertel niet alleen wat er anders moet, maar ga het gesprek aan en luister naar de verhalen van werknemers en de behoeften die zij ...
... de voorlichting aan omstanders is het nuttig om met hen in gesprek te gaan over de drempels die zij ervaren bij het ingrijpen, zoals de ... organisatiecontext en de potentiële gevoeligheden. Communicatie bespreekbaar beschermen evaluatie ...
... vereist om te beïnvloeden handzame formule Communicatie over gezondheid, veiligheid en werkplezier werkt het beste werkt ... eerste opzet. Voer dialoog: in de acceptatiefase is een gesprek noodzakelijk. Vertel niet alleen wat er moet gebeuren, maar luister ook ...