Zoekresultaten
181 - 190 van de 18474 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... belang dat de OR tijdig betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR ...
... vereist om te beïnvloeden handzame formule Communicatie over gezondheid, veiligheid en werkplezier werkt het beste werkt ... eerste opzet. Voer dialoog: in de acceptatiefase is een gesprek noodzakelijk. Vertel niet alleen wat er moet gebeuren, maar luister ook ...
... vraagt om kritische betrokkenheid. Dat is lastig, want het OR-werk doe je grotendeels op afstand omdat je het medezeggenschapswerk ... Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde. ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... imago dat de ondernemingsraad heeft: de beeldvorming bij de achterban. Een imago bestaat altijd uit veel verschillende elementen, zowel ... overhand krijgt. Is er een negatief beeld ontstaan over de OR, dan is het vaak lastig om van dat imago af te komen. Reputatie en ...
... sluit bovendien aan bij het gevoel van uw donateurs en uw achterban. Met het hoofd of met het hart persoonlijke missies ... sterk verhaal dat authentiek en sterk genoeg is om gedrag en communicatie zowel buiten als binnen te sturen. 4.2 Hart van uw ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van ... ondernemen, met een inschatting van de benodigde tijd. Communicatie: hoe en wanneer gaat de OR de achterban en de directie informeren? ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...
De eerste stap op weg naar goede afspraken is dat uw OR duidelijkheid creëert over hoe u tegen uw eigen rol aan kijkt. En datzelfde ... aangaan met de bestuurder, die vervolgens weer zijn visie op medezeggenschap en zijn eigen rol kan inbrengen in dat gesprek. 3.1.2 WOR ...
... afgeschoten ’ kunt u in Nederland kiezen hoe u uw organisatie wilt verzekeren tegen het risico dat werknemers gedeeltelijk ... als een werknemer langdurig uitvalt. Het is dus ook in uw belang om de kwaliteit van de uitvoering van de WGA-regeling te verbeteren. Heldere afspraken na doorbetalingsplicht ...