Zoekresultaten
181 - 190 van de 43442 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... heeft u de taak ervoor te zorgen dat werknemers hun werk zo veilig mogelijk kunnen doen. Toch is het soms onvermijdelijk dat iemand ... kantonrechter moet dan bepalen of de werkgever de (beroeps)ziekte had kunnen voorkomen. Als een werknemer zijn gelijk krijgt, kan de ...
... dezelfde manier kan uitvoeren als vóór het verlies. Naast rouw kunnen er bij de werknemer privé of op het werk nog andere vervelende situaties spelen. Denk aan privéproblemen die al ...
Mensen die de ziekte van Parkinson krijgen, nemen vaak nog volop deel aan het arbeidsproces. ... blijven werken. Daarvoor zijn wel vaak aanpassingen van het werk en de werkplek nodig. Parkinson is een progressieve aandoening. De ...
... deze vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk, ook als hij nog niet verzuimt of nog geen klachten heeft. Het doel is ziektepreventie (of behoud van inzetbaarheid): klachten en verzuim door factoren op het werk voorkomen. De werkgever is wettelijk ... van de werknemer. 4.1 Preventie van ziekte door werk: open spreekuur ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... het instemmingsrecht belangrijk. 9.1.1 Zorgtaak van de OR speerpunt De ondernemingsraad heeft een controlerende taak. De ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ...
... U mag hier echter niet zomaar een telefoonlijst van maken en ze benaderen voor een (aanvullende) donatie. Als u deze gegevens wilt ... niet zomaar doen wat u wilt. Namen, postadressen en e-mailadressen mag u wel opslaan, maar als u ze wilt gebruiken, moet u goed ... uw organisatie en (potentiële) donateurs. 7.3 Omgaan met persoonsgegevens ...
... Als klagende bellers uit hun slof schieten en telefoongesprekken uit de hand lopen, kunt u te maken krijgen met agressie ... dan belangrijk om op rustige wijze uw grenzen aan te geven en professioneel te blijven handelen. 9.3.1 Het begrip agressie ... Zo wordt u rustig en kunt u beter nadenken. 9.3 Omgaan met emoties ...
... onbegrip over wat de veranderaar wil, waarom hij dat wil, en hoe hij dat wil. Werknemers denken bijvoorbeeld slechter te worden van de ... om ‘tegen’ te zijn, neem hun argumenten altijd serieus en bekijk samen op welke punten u het wel eens kunt worden. Veranderingen ... voordat u de nieuwe verandering inzet. 11.2 Omgaan met weerstand ...
... juist jongere consumenten te bereiken, wees dan vriendelijk en juist een beetje vrolijk. Het is goed om niet meteen te zeggen dat u belt om ... teleurstelling positieve ervaring Omgaan met teleurstelling hoort bij telemarketing. U zult waarschijnlijk vaker ...
... Dit geldt ook voor ingehuurde krachten, vrijwilligers en buitenstaanders. Bij deze laatste groep mensen kunt u denken aan bezoekers, ... voorbijganger die langs een bedrijfspand in aanbouw loopt en materiaal op zijn hoofd krijgt. De werkgever is verplicht om ...